石榴云/新疆日报记者苏璐萍从自治区卫生健康委获悉：截至2025年末，新疆执业（助理）医师达7.65万人，每千人口执业（助理）医师达3.41人。通过实施重点人才计划、拓宽引才渠道、深化职称薪酬改革，我区卫生健康人才队伍规模持续壮大，梯队结构与专业布局更趋均衡，全链条人才工作机制取得阶段性成效。

聚焦重点领域，精准“育苗”强基。依托新疆人才发展基金，自治区卫生健康委牵头实施“天山英才”医药卫生高层次人才培养计划、智力援疆创新拓展人才计划等。培养对象覆盖医疗、药学、中医药、妇幼保健等核心专业领域，为构建结构合理、素质优良的人才梯队注入了源头活水。

拓宽引才半径，借智赋能增效。近3年，自治区本级医疗卫生机构主动赴区外专业院校靶向引才，累计招聘优秀人才1500余人。智力援疆创新拓展人才计划通过医疗人才“组团式”援疆等多元模式，推动援疆效能从“单兵作战”向“团队协作”升级。同时，农村订单定向免费医学生培养持续为基层“造血”。

破除机制壁垒，释放内生动力。新修订的卫生健康系列高级职称评审条件淡化论文、科研、奖项等硬性要求，突出实践工作量标准；面向县以下基层专技人员实施“定向评价、定向使用”政策，有效稳定了基层骨干队伍。深化公立医院薪酬制度改革，医务人员收入分配更趋合理，医院管理逐步向内涵式发展转变。

面向“十五五”，新疆将以自治区重点人才计划为抓手，分层培养领军、青年骨干及基层实用人才，探索医防管交叉复合型人才培养路径。依托国家及省级区域医疗中心平台，强化科研项目、人才计划对青年医学人才的托举支持，为卫生健康事业高质量发展积蓄后劲。